Thứ Bảy, ngày 20 tháng 8 năm 2022 - 5:55:33 AM
Trang chủ » Chính trị - Xã hội » Tin tức trong tỉnh
Đăng ngày: 25/06/2022 - 11:46:38 AM | Lượt xem: 141 | VH(st)

Hưng Yên: Triển khai thực hiện Nghị định số 38 quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động

Ngày 21.6, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành Công văn số 2148/SLĐTBXH-LĐVL về việc triển khai thực hiện Nghị định số 38/2022/NĐ-CP, ngày 12.6.2022 quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động (Nghị định số 38).
Sở Lao động – Thương binh và Xã hội đề nghị các đơn vị sử dụng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động, tổ chức, cá nhân khác có liên quan đến việc thực hiện mức lương tối thiểu triển khai thực hiện đầy đủ các quy định tại Nghị định số 38. Đối với các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh xây dựng phương án triển khai thực hiện việc áp dụng mức lương tối thiểu mới theo quy định và công bố công khai kết quả cho người lao động biết. Quá trình thực hiện, doanh nghiệp cần tổ chức trao đổi, thỏa thuận với Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở và người lao động các mức điều chỉnh cụ thể. Thực hiện rà soát tất cả các hợp đồng lao động, thang lương, bảng lương, phụ cấp lương, thỏa ước lao động tập thể, quy chế trả lương, quy chế thưởng và các quy chế khác của doanh nghiệp đang áp dụng. Trường hợp có nội dung chưa phù hợp quy định, doanh nghiệp có trách nhiệm điều chỉnh, bổ sung bảo đảm phù hợp với quy định hiện hành. Thang lương, bảng lương, định mức lao động sau khi điều chỉnh phải được công bố công khai tại nơi làm việc trước khi thực hiện.
Khi thực hiện mức lương tối thiểu theo quy định, doanh nghiệp không được xóa bỏ hoặc cắt giảm các chế độ tiền lương khi người lao động làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm, làm việc trong điều kiện lao động nặng nhọc, độc hại; chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật đối với các chức danh nghề nặng nhọc, độc hại và chế độ tiền lương trả cho người lao động làm công việc hoặc chức danh đòi hỏi qua học nghề, đào tạo nghề cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu thì tiếp tục thực hiện, trừ trường hợp hai bên có thỏa thuận khác theo quy định của pháp luật lao động. Các khoản phụ cấp, bổ sung khác, trợ cấp, tiền thưởng do doanh nghiệp quy định thì thực hiện theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể hoặc trong quy chế của doanh nghiệp.
Phòng Lao động – Thương binh và Xã hội các huyện, thị xã, thành phố tham mưu, phối hợp với các cơ quan liên quan tăng cường công tác tuyên truyền, hỗ trợ và hướng dẫn các doanh nghiệp trên địa bàn quản lý hiểu rõ và thực hiện đúng các quy định về mức lương tối thiểu.
Nguồn: https://baohungyen.vn

Bài viết khác:

Ban Thường vụ Tỉnh ủy làm việc với Đoàn công tác của Bộ Ngoại giao

Khai giảng lớp trung cấp lý luận chính trị hệ không tập trung KA - 16

Thị trấn Yên Mỹ: Hoàn thành đại hội chi bộ nhiệm kỳ 2022 - 2025

Trao thưởng các tập thể, cá nhân Công an huyện Tiên Lữ có thành tích xuất sắc trong đấu tranh phòng, chống tội phạm ma túy

Hưng Yên: Tai nạn giao thông tăng cả 3 tiêu chí

Hưng Yên: Bình chọn sản phẩm công nghiệp nông thôn tiêu biểu năm 2022

Chương trình nghệ thuật chào mừng kỷ niệm 77 năm Ngày Cách mạng Tháng Tám thành công và Quốc khánh 2.9

Hưng Yên: Triển khai nhiệm vụ xây dựng nông thôn mới những tháng cuối năm

Phát huy truyền thống vẻ vang, anh hùng của Công an nhân dân Việt Nam, quyết tâm xây dựng lực lượng Công an Hưng Yên thật sự trong sạch, vững mạnh, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ

Tổ chức Tết Trung thu năm 2022

BAN TUYÊN GIÁO TỈNH ỦY HƯNG YÊN

Giấy phép xuất bản số: 05/GP-TTĐT cấp ngày 20 tháng 01 năm 2021 của Sở Thông tin và Truyền thông
Địa chỉ: Số 14 Đường Chùa Chuông, Phường Hiến Nam, TP Hưng Yên, Tỉnh Hưng Yên
Điện thoại: 02213 868199
Website: www.tuyengiaohungyen.vn

Ghi rõ nguồn "tuyengiaohungyen.vn" khi bạn phát hành lại thông tin từ website này.